本文來自:億恩網原創
作者:李趙恒
引言 一名亞馬遜運營反饋稱,今年因為公司一直虧損,老板就把她從亞馬遜運營轉到Temu了,每天的工作量瞬間翻倍,工資卻沒任何變化。
對許多做亞馬遜運營的小伙伴來說,能有穩定的老品保證銷量,并且薪資水平能夠穩中有升,這可能是不少人都夢寐以求職場的生活。
然而,現實生活往往比理想中要殘酷許多。在現實的職場中,運營不僅要面臨經常推新品的情況,甚至工作崗位都有可能發生變動。
近日,就有一名亞馬遜運營反饋稱,今年因為公司一直虧損,老板就把她從亞馬遜運營轉到Temu了,每天的工作量瞬間翻倍,工資卻沒任何變化。
據這名運營稱,自己一開始入職的時候做的是亞馬遜精鋪,給的新賬號,基本是從零開始,選品、P圖都要自己干,廣告是自己和老板一起推。
薪資方面是6000底薪,提成幾乎可以忽略不計。不過由于這份工作還算清閑,并且還包住,因此覺得可以干一段時間,學習點經驗。
不過,從今年開始公司就一直虧損,老板也有事沒事就在群里挑毛病,動不動就打壓運營。后來,老板娘接觸了Temu后覺得有搞頭,決定大干一場,于是就安排這名運營開始接手Temu。
因為平臺不需要運營,所以這名運營的主要工作內容就變成了打包產品,因為要發的貨很多,每天基本上都是三個小時起步,一天天光包貨就包得頭暈眼花。
雖說是接手Temu了,但是亞馬遜店鋪的工作也不能落下。就這樣,這名運營的工作量直接翻倍,薪資卻一點沒變。
最后,導致她決定離職的原因是因為,老板有一次覺得她選的品有問題,然后開始PUA她能力不足,拿了工資做不出成績。
在巨大壓力之下,這名運營最后選擇了辭職。但是最近她有點后悔,因為發現現在亞馬遜運營的工作確實不太好找。
經調查后發現,現在亞馬遜運營身兼多職的情況并不少見,有許多運營都反饋稱需要兼顧Temu的工作,也有不少人表示正是因為工作量驟增才最終選擇了辭職。
在目前大環境低迷的情況下,具體到每個個體都會或多或少受到影響,在這種情況下進行職業規劃方面的抉擇需要考慮更多因素。
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