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本文來(lái)自:億恩網(wǎng)原創(chuàng)
作者:李趙恒
引言 有內(nèi)部人士猜測(cè),這次解雇事件可能會(huì)讓亞馬遜和員工之間的緊張關(guān)系再度升級(jí)。
兩年前,亞馬遜在阿拉巴馬州一家倉(cāng)庫(kù)的工人們經(jīng)過(guò)不懈努力終于建立了亞馬遜在美國(guó)的第一個(gè)工會(huì)組織。然而,該組織的領(lǐng)導(dǎo)者稱她剛剛被亞馬遜解雇了。
據(jù)了解,早在2021年,詹妮弗·貝茨就成為了組織亞馬遜工會(huì)的代言人,當(dāng)時(shí)她在法官面前作證,講述了她在該公司“令人精疲力竭”的工作經(jīng)歷。
上周五,詹妮弗稱自己剛休完病假回來(lái)就被公司告知自己被解雇了。
“在過(guò)去的三年里,我一直在支持亞馬遜。在過(guò)去的三年里,我把我的全身心都獻(xiàn)給了亞馬遜。在過(guò)去的三年里,我全力以赴地幫助亞馬遜。結(jié)果他們竟然這樣對(duì)我,實(shí)在讓人無(wú)法接受!”
對(duì)此,亞馬遜的一位發(fā)言人稱,詹妮弗·貝茨如果對(duì)這一決定不滿意可以提出上訴。
亞馬遜發(fā)言人瑪麗·凱特·帕拉迪斯在一份聲明中稱:“我們的記錄顯示,貝茨女士在職期間有一段時(shí)間沒有上班,也沒有向公司報(bào)告,更沒有提供文件來(lái)解釋她為何曠工。雖然我們會(huì)努力滿足團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人休假的需求,但和其它雇主一樣,我們也會(huì)要求員工在休假方面符合公司的規(guī)定。”
有內(nèi)部人士猜測(cè),這次解雇事件可能會(huì)讓亞馬遜和員工之間的緊張關(guān)系再度升級(jí)。
美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)主席斯圖爾特·阿佩爾鮑姆上周五在一份聲明中表示:“現(xiàn)在很清楚的是,亞馬遜解雇了我們這一代最公開的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人之一,原因是據(jù)稱存在文件問(wèn)題,但是并沒有拿出確切的證據(jù)。”
阿佩爾鮑姆指責(zé)亞馬遜稱:“解雇該倉(cāng)庫(kù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人并不會(huì)阻擋工會(huì)前進(jìn)的腳步。”
“我們將繼續(xù)追究亞馬遜的責(zé)任,并確保工人的聲音被聽到,”阿佩爾鮑姆補(bǔ)充道。
其實(shí),亞馬遜和員工之間的沖突長(zhǎng)久以來(lái)一直存在,兩邊都在為自己的利益而戰(zhàn)斗,因此也沒有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)之分。
不過(guò),如果一家公司和員工之間的關(guān)系長(zhǎng)期不和,可能也會(huì)對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。
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