本周三，亞馬遜的辦公室員工們如期舉行了罷工，以此來表明自己對公司領導層的“不信任”，這可能是最近一段時間亞馬遜內部規模較大的一次抗議活動了。

當天下午，罷工行動的組織者稱，有1000多名公司員工參與了罷工。不過亞馬遜對這一數字表示異議，認為只有約300人參加。

在前一天晚上的一封郵件中，這名組織者表示，有1800多名亞馬遜員工承諾要進行罷工，以呼吁公司領導層關注員工目前面臨的困境，其中就包括每周必須回辦公室工作三天的要求。

亞馬遜前員工、亞馬遜氣候保護組織聯合創始人伊萊扎·潘于周三在西雅圖舉行的罷工中說，“我們來到這里，是因為很多亞馬遜人本能地察覺到公司有些不對勁。而且有很多跡象都證明了這一點，比如僵化的、一刀切的返回辦公室要求。”

這次罷工行動于當地時間中午正式開始，除了線下游行外，組織者還在twitter開啟了同步直播，只為讓更多人關注到這一事件。

據了解，這次罷工行動主要是由亞馬遜氣候保護組織和倡議遠程工作小組聯合主導的。參與罷工的員工主要有兩個訴求：要求這家電商巨頭將氣候變化放在決策的首位，并為員工在哪里工作提供更多靈活性。

由于經濟動蕩，在這次罷工行動前，亞馬遜等多家科技巨頭都進行了多輪裁員。預計亞馬遜今年將裁員高達2.7萬人。

另一方面，隨著疫情影響逐漸消退，美國各大科技公司紛紛開始要求員工返回辦公室工作。今年2月份，亞馬遜表示，從5月1日起，員工需要每周至少去辦公室工作三天。

上周，一位計劃參加罷工的亞馬遜員工稱，在聽到要回辦公室工作的消息后，自己的士氣降到了歷史最低點。

在周三發布的一份聲明中，亞馬遜承認，一些員工可能需要“時間”來適應在辦公室呆更長時間，并表示正在努力讓員工盡可能順利地過渡。

亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟在聲明中稱，“我們一直在傾聽員工的聲音，從我們的觀察來看，返回辦公室的第一個月還不錯，現在的辦公室更有活力了。”

除了返回辦公室政策外，格拉瑟還提及了亞馬遜在環境保護方面的努力：“我們爭取在2040年前實現凈碳零排放，目前已經有400多家公司加入了我們的氣候承諾。”