據(jù)悉，亞馬遜全球運營副總裁斯特凡諾·佩雷戈表示：“只要我們提供有競爭力的薪酬和福利待遇，我們就不認為我們的員工會選擇加入工會，但這是他們自己的選擇。”

他補充說，“亞馬遜并不擔心，因為這是他們必須做出的選擇，我們很清楚公司非常有競爭力?！?/span>

不過，佩雷戈的說法似乎并沒有什么說服力。今年早些時候，亞馬遜考文垂倉庫的300多名工人就舉行了罷工，以此來抗議要求漲薪——這也是亞馬遜工人在英國發(fā)起的首次罷工。

在接受采訪時，一名亞馬遜倉庫工人表示：“如果可以的話我希望公司把我們當做機器人，因為就連機器人的待遇都比我們要好。”

英國GMB工會的高級組織者阿曼達·蓋林通過電子郵件告訴媒體稱：“如果佩雷戈先生認為亞馬遜不需要與GMB談判，那么他顯然完全脫離了他的員工。亞馬遜是世界上最富有的公司之一，但工資卻少得可憐，完全沒有競爭力?！?/span>

“亞馬遜的員工不想要‘無價的福利’，他們想要口袋里有足夠的現(xiàn)金來維持生計和養(yǎng)家糊口?！?/span>

據(jù)了解，這家科技巨頭長期以來一直在阻撓工人成立工會，甚至向反工會顧問支付每周高達2萬美元的費用。這些顧問稱工會組織者為“暴徒”，并承諾，如果工人不加入工會，他們可以解決工人們提出的問題。

盡管如此，去年亞馬遜在紐約斯塔滕島一家倉庫的工人還是取得了勝利，他們成功投票成立了工會，看來亞馬遜和員工之間的斗爭短時間是解決不了了。