本文來自:億恩網原創
作者:李趙恒
引言 在跨境圈,運營因為操作失誤而導致公司賠錢的案例數不勝數,其中公司要求員工賠償的也有很多。
最近,一名亞馬遜運營就因賬戶移除設置不當,導致亞馬遜清掉了剩余的庫存產品,雖然也補償了清貨款,但只有產品成本的十分之一左右。
據這名運營稱,其實清掉的庫存并沒有很值錢,減去亞馬遜給的補償后只虧了不到一千塊錢。但公司在發現這件事后,給出了兩個解決方案,一是用以后的提成金額來補這個窟窿,二就是寫檢討并在全公司面前朗讀。
該公司的總經理考慮后認為,當眾讀檢討可能有侮辱人的嫌疑,于是建議該運營選擇方案一,即用未來的銷售額提成來賠償公司的損失。
但是這名運營表示,自己去年有一個月做了100多萬的銷售額最后提成才給了100塊,那要補上這個窟窿自己豈不是起碼要做900萬的銷售額,合著以后做的業績提成都歸公司了。
此消息一出,網友瞬間炸開了鍋。有人留言稱:“你們公司的提成標準就不合理,正常運營的提成一般會按照毛利潤的2%-10%計算,你這樣純粹是打白工。”
還有該公司的前員工現身說法稱:“這家公司太扣了,下午茶都是用扣遲到員工的錢買的,過年開工紅包就給了20塊,還好我跑路得早。”
除此之外,還有一些網友分享了自己花式給公司賠錢的經歷。有人留言說自己之前由于促銷疊加給公司虧了30多萬,最后協商自己給公司賠了2萬多。
在所有運營賠錢的案例中,似乎促銷疊加是最普遍的情況,賠錢金額也從幾千到幾萬塊不等。
過去幾年,由于跨境電商行業發展迅速,吸引了許多創業者都想進來分一杯羹,這也導致了許多中小公司的制度并不完善,行業內部的發展也是良莠不齊。
未來,隨著行業內卷加劇,必將有一部分企業會被淘汰掉,而存活下來的企業除了需要有優秀的產品和運營技巧外,完善的公司制度也是必不可少的。
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