上周日，德國工會(huì)Verdi公開宣布，將敦促德國各地的亞馬遜倉庫工人在未來幾天內(nèi)進(jìn)行罷工行動(dòng)，以對薪酬問題表示不滿，并最大限度地?cái)_亂這家在線零售商在圣誕節(jié)前的銷售業(yè)務(wù)。

該工會(huì)表示，目前德國通脹問題嚴(yán)重，而亞馬遜在薪資方面卻沒有做出應(yīng)有的行動(dòng)，加薪幅度明顯低于通脹水平。因此，它已呼吁亞馬遜在德國的七個(gè)配送中心的工人放下手中的工具進(jìn)行罷工。據(jù)了解這次罷工將在不同配送中心之間輪流進(jìn)行。

而亞馬遜方面表示，罷工行動(dòng)只會(huì)影響其在德國的20個(gè)物流中心中的少數(shù)幾個(gè)，并不會(huì)影響其圣誕節(jié)的物流情況。

據(jù)了解，德國是亞馬遜僅次于美國的第二大市場，自2013年以來，Verdi一直嘗試在亞馬遜的德國配送中心組織罷工行動(dòng)，以抗議其員工面臨的惡劣工作條件。

工會(huì)表示：“倉庫的工人們非常憤怒，他們不想被一家每年賺取數(shù)十億美元的公司當(dāng)成是傻瓜。”

此外， 該工會(huì)還補(bǔ)充道，安排不同配送中心的工人交替進(jìn)行罷工可以有效避免管理層從中進(jìn)行干預(yù)。

據(jù)了解，集體談判協(xié)議廣泛存在于德國各行各業(yè)，是工會(huì)代表與雇主代表在所謂“集體談判”中進(jìn)行博弈和協(xié)商的結(jié)果，其最大的作用就是確定某個(gè)行業(yè)在一定范圍內(nèi)（例如地域、所有制等）的工資及休假標(biāo)準(zhǔn)，取得一個(gè)讓雇主和雇員都能滿意，同時(shí)也能讓行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的平衡。

不過，亞馬遜并不承認(rèn)德國的集體談判協(xié)議。而Verdi稱，亞馬遜在德國的員工比擁有集體談判權(quán)公司的員工每年少賺幾千歐元。

亞馬遜表示，它給員工支付了豐厚的薪酬，并為他們提供福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。起薪是每小時(shí)13歐元以上，包括獎(jiǎng)金，兩年后的平均年薪可以超過3.5萬歐元。

該工會(huì)目前還沒有回應(yīng)有關(guān)其亞馬遜員工是否就罷工行動(dòng)進(jìn)行了投票的問題。

隨著圣誕節(jié)臨近，賣家沖銷量也進(jìn)入到最后的沖刺期，而這一突發(fā)事件有可能會(huì)打亂賣家的節(jié)奏。不過目前來看罷工行動(dòng)應(yīng)該不會(huì)造成大范圍的影響，賣家可以靜觀之后的情況。