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不裁員了!亞馬遜“建議員工”自己離職

本文來自:億恩網原創

作者:李趙恒

2022-11-25 10:12

引言 亞馬遜表示,符合條件的員工可以申請自愿辭職,以換取離職補償。

電商巨頭亞馬遜最近宣布了新一輪裁員,在全球各部門裁員近1萬人,以應對經濟放緩造成的沖擊。消息公布后,亞馬遜印度站的部分員工開始收到自愿離職計劃(VSP)的通知,敦促他們自愿辭職,而不是公司方面與他們終止合同。

 

在亞馬遜體驗和技術團隊中,從L1到L7職級的印度員工都收到了通知,上面說他們可以申請參加公司的自愿離職計劃。根據這項計劃,如果員工在今年11月30日之前辭職,他們將獲得一些補償。

 

這份內部文件稱,“根據自愿離職計劃,符合條件的員工可以申請自愿辭職,以換取離職補償。”


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“請記住,所有參加自愿離職計劃的申請表格必須在2022年11月30日上午6:30之前提交。”

 

自愿離職計劃中提到的補償包括:

 

1.22周基本工資;每工作6個月加一周基本工資(四舍五入至最接近的6個月),最高加20周基本工資;

 

2.按保險收益保單或同等保費金額投保6個月的醫療保險;

 

不過,參加績效改進計劃的員工將沒有機會申請自愿離職計劃。

 

印度當地媒體已經與亞馬遜聯系,詢問員工辭職后相關補償在何時可以落實。亞馬遜對此還未做出回應。

 

這份內部文件還顯示,任何參加自愿離職計劃并正常離職的員工,如果未來又回到亞馬遜工作的話,并不需要返還收到的補償。

 

LanoGMBH的就業法律顧問Bhagyashree Pancholy指出,員工在從亞馬遜自愿辭職后,就等于放棄了合法抗辯亞馬遜解除其雇傭關系的權利。

 

她在接受采訪時表示:“如果一名員工被公司解雇,可能會引發相關法律問題。但如果一名員工自愿辭職,他們就放棄了在法庭上對公司終止雇傭關系的做法提出質疑的權利,而亞馬遜正是在通過這種方法節省成本。

 

目前,亞馬遜正在敦促印度員工自愿辭職,這對印度勞工部來說并不是一個好兆頭。周二,副首席勞工專員A Anjanappa向亞馬遜發出通知,要求其出席有關這一問題的聽證會。亞馬遜高級公共政策經理Smitha Sharma已被邀請出席11月一場聽證會。

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