臨近年末，跨境圈又掀起一波離職潮。隨著離職潮的到來，不少公司的招聘情況也發生了改變，與年初有所不同的是，年底的招聘工作進行的似乎格外順利，運營崗位的競爭十分激烈……

此前，很多跨境公司的老板招聘運營時，最看重的便是求職者運營的能力和成績。但如今，平臺政策不斷收緊，更多老板更加看重運營是否有“穩”的能力，追求的是穩中求勝。

運營崗位競爭激烈，多數底薪不足10k

一位在招聘網站上發布了招聘信息的老板表示，這段時間明顯感覺到了投簡歷的人增加了不少，年初的時候根本就沒人投，但從上個月底開始每天都有十幾個人投來簡歷。該賣家稱，目前公司招聘的是運營，唯一比較吸引人的可能是整體提成相較來說還不錯，整體員工薪酬水平線也有在招聘信息中標明。

辛辛苦苦又是一年，近段時間行業內有運營拿到幾萬甚至幾十萬年終獎的消息不斷傳來，行業內外都投來了羨慕的目光。然而在現實中，由于拿不到期望的薪資而選擇在年末離職的運營并不在少數。

離開上一份工作，下一份工作的目標之一就是漲薪資，這是大多數運營的求職目標。

但小編在招聘軟件中搜索發現，現如今運營崗位的招聘薪資與之前相較是有所下降的，深圳地區底薪10k以上的運營崗并非隨處可見，部分底薪在10k以上的招聘要求中注明：求職者需具備1-2年以上的運營經驗。

在經歷了今年的行業震蕩后，不同運營的現狀分別是怎樣的呢？一位經驗相較豐富的運營總結道：“見識過各種封號原因并且有一套打法的運營薪資大都在15k以上；稍微有點操作經驗的運營幾乎是佛系狀態，雖沒有什么大問題，但也出不了幾單；還有一部分剛進場就被‘卷’進去的小白，只有虧的份……”

回顧上半年的招聘市場，運營崗位猶如“香餑餑”，崗位人才緊缺，大批公司都在爭相招人。僅半年時間，許多跨境公司在內卷之下離場，接連倒閉、裁員，運營崗位人才供大于求，崗位薪資隨之下降。

整體來看，經歷過了行業的沖刷后，如今不僅是公司，一些運營在求職時也更加謹慎。“下一份工作一定要找一個發展成熟的公司，否則什么都不完善，沒有未來，甚至連薪資也沒有保障。”一位求職者說道。

對部分年末離職的運營來說，離職潮更像是一個契機，借機選擇離職也是想給自己留出一個思考的空間和機會：以后到底還要不要繼續走亞馬遜這條路，如果就此轉行，自己這幾年的時光和經驗豈不是要白白浪費，未來又該去哪個行業從頭開始打拼？

亞馬遜運營“降溫”？離職后何去何從

與年初無人投遞簡歷的現象不同，亞馬遜運營崗位如今每天有十幾封的簡歷投遞，不禁讓不少業內人士對年底如此多的人離職表示不解，更疑問他們離職后要去干什么？

就采訪數據來看，多數運營表示還會繼續從事運營工作。但有HR就最近面試的運營情況發表了自己的看法，表示運營要求的基本薪資都過高，自己剛面試過一個普通運營，但這位運營卻要求10K~12K的底薪，問及為何提出這個需求？對方給出的說法是上一份工作是如此，下一份工作不能再低，真的是難以想象年初高新聘運營的局面了。

就現狀來看，部分運營要求底薪高是想要有一個保障，但從公司管理者的角度來看，高底薪是負面激勵，很容易讓人形成一個“養老”狀態，畢竟躺平是現在社會的一個潮流了。

關于不少運營離職后工作是否好找的問題，有HR表示現在行業缺少的是資深運營，尤其是脫離瘋狂測評白帽手法的運營，但并不缺少普通的運營。

“就亞馬遜運營這個崗位來看，80%的運營對于運營營銷上的一些底層邏輯非常模糊，他們的操作僅限于后臺，對于營銷、客戶行為、客戶偏好等分析的非常少。”有HR說道。

對于要出10K＋的，不少HR表示最后問出的問題，基本上都回答不上來，略顯尷尬。一般來說，只要你能力跟得上，開出20K的底薪都是完全沒問題的，但更多的面試者給出的回答基本上都是上一份工資是多少，這一次不能低，這一撥人極有可能是去年年底入職現在離職的，被行業抬高了工資，但個人能力并沒有得到成長。

年初高薪招聘運營的局面顯然已經成為過去式，現如今在封號潮下，運營招聘火熱狀況顯然有所降溫，還有HR表示，部分離職的亞馬遜運營已經在思考，離開亞馬遜，自己能去做些什么？

跨境電商行業自媒體，每天寫寫亞馬遜的那點事。

回老家，守著我的一畝三分地。

開一個跨境電商企業心理咨詢室，每天給賣家做心里輔導。

做服務商，賺光差價。

給跨境電商運營做培訓，輸出自己的全部行業知識。

還是樂樂呵呵去撿瓶子吧。

就運營們對未來的思考來看，更多的人還是會選擇與跨境電商相關的職業。有運營表示，入行很多年，對于行業的知識了解的更多，后面可以利用自己的優勢去建立新的事業，發展應該會不錯。

但也有運營從跨境電商轉型去其他行業的，最后后悔，表示想要回到跨境電商行業的。有運營表示，自己剛畢業不久進了一個深圳比較大的跨境電商公司，但是初入社會因為想做自己喜歡的，再加上領導不好，入職三個月就選擇離職。而后進了一個廣告公司做運營策劃，幾個月后才發現，還是想要回去做跨境電商運營，現在還能回得去嗎？

這也給不少想要轉型的運營以警示，在糾結離職時，應該結合自己的現狀，多方考量之后再選擇是否繼續從事亞馬遜行業。但總的來說，不管是亞馬遜還是其他行業，只要腳踏實地，就可以