現(xiàn)如今，短視頻的火爆程度大家有目共睹，而跨境直播作為短視頻風(fēng)口下火起來的職業(yè)，備受求職者青睞，跨境直播也被不少業(yè)內(nèi)人士稱為又一個要起飛的職業(yè)，一批批主播也跟著風(fēng)口火了起來，但在當(dāng)紅跨境主播被公司培養(yǎng)起來后卻“擅自離崗，另起爐灶”？這又是怎么一回事……

當(dāng)紅跨境女主播離崗單干被公司曝光

近日，深圳梯*科技有限公司在社交平臺發(fā)出的一則聲明吸引了不少業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。

聲明內(nèi)容顯示：梯*科技公司當(dāng)紅社交平臺女主播晏**于11月26日擅自離崗至今未歸，經(jīng)公司催告后仍不到公司辦理離職交接手續(xù)，給公司造成重大利益損失；銷售主管費*于2021年11月30日未經(jīng)公司允許以請假為由擅自離崗，至今電話不接、信息不回，并教唆公司員工晏**一同離崗成立公司，還利用職務(wù)之便竊取公司涉密培訓(xùn)課件，利用公司現(xiàn)有資源經(jīng)營相同業(yè)務(wù)，誘導(dǎo)公司客戶、搶占客戶資源，并清空公司分配的手機內(nèi)的全部信息。

該公司聲明內(nèi)容還顯示：以上兩名員工的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則以及公司規(guī)章制度，違背職業(yè)道德和誠信原則，既嚴(yán)重侵害了公司的合法權(quán)益，又破壞了行業(yè)規(guī)則，在譴責(zé)二人行為的同時，還將通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益，同時警惕業(yè)界同仁小心二人。

據(jù)梯*科技聲明內(nèi)容，晏**系梯*科技2021年8月招聘的社交平臺主播，此前并未涉足社交平臺主播領(lǐng)域，是由公司投入人力以及物力培養(yǎng)，在平臺小有名氣；而費*為公司在2021年6月招聘的銷售主管，此前沒有跨境電商經(jīng)驗，進(jìn)入公司后主要負(fù)責(zé)對接優(yōu)質(zhì)客戶資源，并全權(quán)負(fù)責(zé)運營公司抖音賬號。

在該聲明發(fā)出后，有賣家查詢了晏**的個人資料，發(fā)現(xiàn)晏**目前隸屬于深圳市友**科技有限公司，為該公司股東且在該公司持有15%的股份，而費*也同樣為該公司股東，持有15%股份。目前，晏**在某短視頻平臺有三萬多粉絲，個人定位是國內(nèi)首位某社交平臺英文主播培訓(xùn)導(dǎo)師，支持全類目海外帶貨合作和教學(xué)。

事件引熱議，賣家：是糾紛還是炒作？

針對該公司發(fā)出的聲明，以及女主自離的行為，跨境圈內(nèi)不少從業(yè)者紛紛發(fā)表了自己的看法。

有從業(yè)者認(rèn)為，如果從員工角度來看的話：雖然公司提供了平臺和賬號，但是女主播自身的能力這一點更重要，賬號能夠被帶火很大程度上歸功女主播。且公司沒有給出女主播帶走公司資源的證據(jù)，若是由于工資談不攏導(dǎo)致的自離也情有可原。

隨著此事件被更多人關(guān)注到，結(jié)合上述看點，部分業(yè)內(nèi)人士產(chǎn)生了更獨特的想法：“既然選擇自離想必是連工資也不打算要了，很大可能是員工此前與公司提離職或漲薪的訴求沒達(dá)成。如果是由于公司的管理和薪酬制度留不住員工，那這個鍋究竟該誰來背？”

但也有賣家認(rèn)為，站在公司角度來看，公司為女主播提供了平臺，如果沒有公司“慧眼識英”大力培養(yǎng)，女主播縱使再有能力也不會有出頭之日，而如今女主播與內(nèi)部員工一起跑路，于情于理都說不過去。

所處立場不同，看法自然也是不同。在一少部分從業(yè)者看來，如果這件事情分成四個方面來看，那么公司老板和女主播的做法都是有些欠妥的↓

1. 員工自離的方式確實存在問題，但如今在很多企業(yè)也比較常見；

2. 公司稱員工竊取公司內(nèi)部培訓(xùn)文件，這一點需結(jié)合入職時簽的協(xié)議來看；

3. 公司客戶被開發(fā)，女主播的行為導(dǎo)致公司資源嚴(yán)重流失，如情況屬實，這屬于個人道德問題；

4. 公司從此事件中吸取教訓(xùn)，日后招人、培訓(xùn)制度需進(jìn)一步完善。

但隨著此事件不斷發(fā)酵，有賣家發(fā)出了大膽的猜測：“有沒有可能這是一次聯(lián)合炒作呢？”據(jù)該賣家稱，此事件熱度上來之后，公司和女主播的知名度都大大提高，關(guān)注度也在不斷上升，因此不能排除這是培訓(xùn)公司與員工自導(dǎo)自演的一場戲。

此事件的真相究竟如何我們暫時不得而知，但不難看出，如今的跨境直播市場的發(fā)展如日中天，直播帶貨已成為行業(yè)中流量新風(fēng)口。

跨境直播潛力巨大？崗位需求激增

直播行業(yè)的火爆程度可見一斑，正在吸引大批求職者持續(xù)涌向這一行業(yè)。就《2021年直播產(chǎn)業(yè)人才報告》的數(shù)據(jù)來看，在2021年第三季度，直播行業(yè)的招聘職位數(shù)同比增加了11.72%，而直播崗位的求職人數(shù)同比增加了46.69%。

就跨境電商賽道而言，跨境直播這一崗位的呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展之勢，相關(guān)崗位的招聘也在逐漸增多。小編了解到，各大招聘軟件上，對于跨境主播，不少企業(yè)給出了萬元以上的薪資，主要集中在寧波、上海以及廣州等跨境電商企業(yè)聚集地。

而對于“跨境直播”崗位的招聘要求主要以下幾點：每天需要在海外各大社交媒體平臺純英文直播3-5個小時；直播前需要熟知產(chǎn)品及其賣點，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的美工、直播策劃、文案撰寫等工作；直播過程中，與粉絲互動，以提高購買率；直播后與粉絲進(jìn)行互動，提高粉絲粘性；對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)市場需求更新直播帶貨方案。

從招聘要求可以看出，對于跨境直播崗位，企業(yè)的要求還是非常高的。有賣家曾嘗試跨境電商直播帶貨，表示錢沒有那么好賺，直播一個月，最高的在線觀看人數(shù)僅有幾百人，最關(guān)鍵是一單也沒有出。

就現(xiàn)狀來看，亞馬遜、速賣通以及Shopee等平臺都在大力推其站內(nèi)店播業(yè)務(wù)，TikTok、Youtube等社交媒體平臺在推其網(wǎng)紅直播帶貨業(yè)務(wù)，跨境直播正處于上升期，賣家可結(jié)合自己的現(xiàn)狀，嘗試直播帶貨，在產(chǎn)品做好的基礎(chǔ)上，通過跨境直播給自己加分。