外媒報道，亞馬遜周一表示，將在美國招聘10萬名新員工，這是該公司今年第四次大舉招聘，以跟上疫情期間電子商務需求猛增的步伐。

亞馬遜表示，這些新員工將從事兼職和全職工作，幫助打包、運輸或分類訂單。亞馬遜稱，這些工作與它通常的假日招聘沒有關系。

負責亞馬遜倉庫的艾麗西亞·博勒·戴維斯（Alicia Boler Davis）說，該公司在底特律、紐約、費城和肯塔基州的路易斯維爾等一些招聘難度較大的城市，將提供1,000美元的簽約獎金。亞馬遜的起薪是每小時15美元。

這家全球最大的在線零售商表示，這些職位包括在其本土和加拿大的全職和兼職工作，其中包括本月即將開業的100個新倉庫和運營站點的職位。截至6月30日，不包括承包商和臨時員工，這家總部位于西雅圖的公司共有876,800名員工。

這一消息反映出，亞馬遜一直需要勞動力來挑選、包裝并將產品送到顧客的家門口。上季度，亞馬遜的營收增長了40%，創下了該零售商26年歷史上的最高利潤。Boler Davis說，與此同時，該公司也在最新的大樓里推出了自動化設備。

Boler Davis在一次采訪中說:“從安全的角度出發，我們將繼續在適當的地方部署技術。”

對于自動化是否意味著每個倉庫的工作崗位減少，她沒有發表評論，但她表示，亞馬遜使用自己的系統與人協作。“我們不會把它看成‘非此即彼’。”

最近被任命為亞馬遜高級領導團隊成員的博勒?戴維斯(Boler Davis)表示，除了正在填補的10萬個職位外，該公司仍在評估冬季假期的季節性就業需求。

本月早些時候，亞馬遜宣布了3.3萬個企業和技術人員職位空缺。今年3月和4月，該機構分別宣布新增10萬和7.5萬個工作崗位，以吸引在新冠疫情期間被其他企業解雇的員工。

未來，亞馬遜的倉庫將變得更加繁忙。除了假日購物高峰，亞馬遜還計劃在今年秋季舉辦其最繁忙的購物日prime day，該購物日從7月推遲到今年秋季。

Boler Davis表示，亞馬遜將關注是否需要為假期雇傭更多員工，但目前還沒有任何消息要宣布。去年，該公司在假期前雇傭了20萬人。

目前，有一家公司已經在為訂單激增做準備。上周聯合包裹服務公司(UPS)表示，計劃在假期期間招募10萬名員工幫助配送包裹。