外媒報(bào)道，一名在印第安納州亞馬遜工廠的合同送貨司機(jī)聲稱，他因?yàn)楸磉_(dá)對冠狀病毒安全措施的擔(dān)憂而被他的雇主解雇。

在這個(gè)案例中，FAE分銷商是一家獨(dú)立的公司，它與亞馬遜簽約，作為送貨服務(wù)合作伙伴，提供送貨服務(wù)。FAE分銷商在印第安納州加里的亞馬遜倉庫運(yùn)營，公司在那里雇傭和培訓(xùn)送貨工人。

4月初，員工Andre Kirk在員工群組信息頻道上詢問是否有人被檢測出冠狀病毒陽性。

外媒報(bào)道稱，FAE分銷商的老板Demoine Harvey告訴該集團(tuán)，沒有人檢測出陽性，然后私下給Kirk發(fā)短信并指責(zé)他。

據(jù)報(bào)道，哈維曾表示，測試的對象不是集團(tuán)問題，而是“全世界關(guān)注的問題”，Kirk應(yīng)該直接向他提問。

Kirk將這些信息分享到了后來被關(guān)閉的群組聊天。

當(dāng)天晚些時(shí)候，公司行政協(xié)調(diào)員（也是業(yè)主的妻子）給員工發(fā)了一條短信，內(nèi)容是：“在大流行期間，群聊不能用來引起不和，也不能進(jìn)一步引發(fā)恐慌和恐懼……FAE的誠信和文化一直以積極、支持和鼓勵(lì)為目標(biāo)。尤其是現(xiàn)在，沒有消極的余地了。我們必須站在一起，否則就會分崩離析。”

Kirk在兩天后被解雇。

哈維在給Motherboard的電子郵件中表示:FAE分銷商于2019年7月成立，為印第安納州居民提供了200多個(gè)工作崗位，這讓他們感到自豪。像所有的公司一樣，我們有我們希望我們的團(tuán)隊(duì)遵守的標(biāo)準(zhǔn)，并且對正在進(jìn)行的不當(dāng)行為或危害我們的團(tuán)隊(duì)或社區(qū)安全的任何行為零容忍。“屢次不當(dāng)行為和/或違反公司政策的事件是Kirk被解雇的原因，除此之外沒有其他原因。”

Kirk被描述為一名有問題的員工，自從他加入公司以來，他曾多次受到訓(xùn)斥——Kirk否認(rèn)了這一說法。

在接受外媒采訪時(shí)，他聲稱自己是因?yàn)?/span>“虛假的原因”被解雇的，而當(dāng)FAE說這段關(guān)系不再有益時(shí)，那是因?yàn)樗阉麄兘谐隽斯尽?/span>

Kirk還堅(jiān)稱，他之所以提出陽性檢測的問題，是因?yàn)橐晃煌乱呀?jīng)檢測出陽性，他擔(dān)心自己是一個(gè)有先天健康狀況的人。

FAE聲稱，在Kirk被解雇時(shí)，沒有醫(yī)療文件證實(shí)檢測呈陽性，但第二天，工人們接到通知，有個(gè)人檢測呈陽性。

Kirk表示，根據(jù)看到的短信顯示，工人們還擔(dān)心他被解雇后，公司一直沒有提供個(gè)人防護(hù)裝備，也擔(dān)心檢測結(jié)果呈陽性的消息。

工人們說，他們覺得公司處理冠狀病毒爆發(fā)的隨意方式背叛了他們。3月底，Covid-19病例在印第安納州開始急劇上升，4月底達(dá)到峰值。該州目前有28705例確診病例，并記錄了1678例官方死亡病例。

第三方承包商是專門為亞馬遜運(yùn)送包裹的小型企業(yè)，他們一直在努力為員工提供安全和衛(wèi)生設(shè)備，同時(shí)也在努力履行與這家在線購物巨頭的合同義務(wù)。

亞馬遜沒有對具體案件發(fā)表評論，但也因?yàn)樽约涸谝恍┰O(shè)施處理工人安全問題而受到抨擊。

亞馬遜發(fā)言人蒂莫西?卡特（Timothy Carter）在一份關(guān)于該公司在大流行期間努力確保員工安全的聲明中表示：“我們最關(guān)心的是確保員工的健康和安全，我們預(yù)計(jì)將在4月至6月投資約40億美元，用于與Covid相關(guān)的舉措，以向客戶提供產(chǎn)品并留住員工安全。”

他補(bǔ)充道：“這包括今年上半年在Covid-19安全措施上花費(fèi)8億美元，投資于個(gè)人防護(hù)設(shè)備，加強(qiáng)對我們設(shè)施的清潔，效率較低的流程路徑，更好地允許有效的社會距離，每小時(shí)工作的團(tuán)隊(duì)工資更高，并開發(fā)我們自己的Covid-19測試功能。”