在“996”成為常態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，正有一批公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。曾經(jīng)被貼上“最卷”“加班嚴重”等標(biāo)簽的大疆變了，開始強制員工9點下班。員工直呼：“人生第一次被趕出公司”。

9點必須走，主管HR輪番“趕人”

3月10日，“美的被曝強制18點20下班”登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。當(dāng)日，美的集團回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

最近一場“反內(nèi)卷”行動已經(jīng)開啟，今天上午“加班文化開始退潮”登上熱搜。大疆也因嚴禁加班，9點必須走人火了一把。這是多年來未見過的場面。

大疆深圳總部的主管和HR背著“必須清場”的KPI，一到晚上9點趕人下班，禁止員工加班。部門主管發(fā)揮表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”；再過幾分鐘，如果還有人在，項目組大主管也會跑來問“為什么這個點還沒下班，有什么事是一定要現(xiàn)在做的嗎”。這樣的靈魂拷問，誰頂?shù)米。?/span>

有員工直呼：“人生第一次被趕出公司，被告知早點回家，不要加班。”

上海區(qū)域更是直截了當(dāng)，辦公樓到晚上9點準(zhǔn)時關(guān)燈。根本不給員工加班的機會！

9點下班算早嗎？要知道之前的大疆一直加班嚴重，大疆深圳總部技術(shù)部門員工反饋以往通常要晚上11、12點才能下班，現(xiàn)在到晚上9:10分左右，整層樓大約100多人都走光了。從2月27日，這場“不準(zhǔn)加班”運動就開始實行。

因為這一番操作，大疆還沖上熱搜第一，引發(fā)廣泛關(guān)注。熱搜的內(nèi)容是“大疆不強制9點上班，開始強制9點下班”。

據(jù)了解，此前社媒上有爆料稱，大疆要求員工提前至9點上班，對此大疆也作了回應(yīng)，“強制9點上班”為謠傳，而“強制9點下班”才是認真的。

當(dāng)前疑似有網(wǎng)友證實：“落地了，9點下班，上班時間沒要求。”大疆營銷部門員工一周內(nèi)3次被HR點名，他以前擔(dān)心太早下班影響主管對自己的印象，甚至影響績效考核，現(xiàn)在少了下班的羞恥感。

當(dāng)公司開始9點強制下班，員工們一時間將信將疑，有人認為這是變相的降本措施。后續(xù)大家逐漸適應(yīng)，開始享受生活，幸福感上升。

大疆此舉在反內(nèi)卷的浪潮中占得了先機。當(dāng)前企業(yè)似乎已經(jīng)開啟了一場反內(nèi)卷之戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)加入其中。

年前，跨境電商頭部大賣子不語宣布4.5天公司制，收獲一波好評；2月中旬，家電巨頭海爾宣布，總部所有部門強制雙休，周六不準(zhǔn)加班。如今大疆、美的進行強制下班的調(diào)整，或有越來越多的企業(yè)加入這場反內(nèi)卷戰(zhàn)爭中來。

年終獎3個月起步，最高35萬

強制加班之外，大疆讓員工感受到幸福感的動作還有更直接的方式——高額年終獎。

2月份的時候，有大疆的員工爆料：“在大疆工作5年多，今年發(fā)了差不多6個月的年終獎，一共35萬。大疆不差錢，年終至少3個月起步。”也有大區(qū)采購稱年終獎發(fā)了10萬，雖然薪資待遇比不上研發(fā)崗，但整體不低，屬于采購行業(yè)前列。

根據(jù)網(wǎng)友爆料，大疆各部門的年終獎情況如下：

研發(fā)部門崗位: 工作年限 1~3 年，職級T3，年終獎20萬；

供應(yīng)鏈部門，項目統(tǒng)籌崗位：工作年限超 10年，年終獎15萬；

硬件部門，平臺產(chǎn)品崗位：工作年限7~9年，職級T4，年終35萬；

基礎(chǔ)架構(gòu)研發(fā)崗位，工作年限1~3年，職級 T2，年終獎22萬；

研發(fā)后端崗位：工作年限1~3年，年終獎10萬。

前不久，安克創(chuàng)新2024年經(jīng)營分享獎獎金8個億也引發(fā)關(guān)注，年薪百萬的員工達到494人，其中，70%是一線員工，并非管理者，50%左右為研發(fā)人員。有110多位是90后。安克創(chuàng)新員工到手的獎金分紅也較為可觀，業(yè)務(wù)好的團隊，平均獎金有20個月甚至更多。

這些公司大手筆的現(xiàn)金激勵都是基于優(yōu)秀的業(yè)績。預(yù)計安克創(chuàng)新2024年總營收將破200億。大疆目前還未上市，不過其營收和凈利潤業(yè)績也有跡可循。

2013-2017年，大疆銷售收入從8.2億元躍升至為175.7億元，凈利潤則從14.2億元增至43億元。2023年9月12日，全國工商聯(lián)發(fā)布2023中國民營企業(yè)500強榜單披露了大疆在2022年的營業(yè)收入為301.40億元。

胡潤研究院發(fā)布的“2023年全球獨角獸”排行榜顯示，大疆憑借1250億元的估值在中國企業(yè)中排名第九。

數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前大疆占據(jù)全球消費級無人機近八成的市場份額。在國內(nèi)的消費級無人機市場上，大疆更是占據(jù)9成以上份額。截至2024年，大疆農(nóng)業(yè)無人機的出口數(shù)量相比2017年增長了32倍。

在亞馬遜上，大疆的DJI Mini 4 Pro單品售價超過1100美金，每月銷量依然超過1000套。品牌旗下還有多款產(chǎn)品，在亞馬遜無人機類目都是BestSeller級別。

而在全球社交媒體上，到處都能看到大疆的身影。無論是TikTok還是YouTube，大疆的Pocket 3也成為了眾多博主的拍攝神器，從2023年11月到2024年9月，大疆Pocket 3在日本攝像機市場占據(jù)了24.3%的份額，排名第一。

發(fā)售超一年，大疆Pocket 3搶購熱潮仍不減，其在小紅書的相關(guān)詞條瀏覽量超過12億、筆記總數(shù)超68萬篇、討論量總和超800萬，說一機難求一點都不為過。

大疆的成功離不開創(chuàng)始人的前瞻性，也和員工的付出息息相關(guān)。公開資料顯示，大疆的所有員工中有1/4是研發(fā)人員。大疆曾對外表示，每年會拿出利潤的15%用于聘用人才和技術(shù)研發(fā)。堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展道路使得大疆累積申請專利數(shù)量超5800件，在核心技術(shù)上擁有競爭優(yōu)勢。

如今的大疆憑借卓越的產(chǎn)品研發(fā)實力和尖端技術(shù)，迅速成為全球領(lǐng)先的無人機品牌。從無人機到手持影像系統(tǒng)，大疆開辟了多元化的產(chǎn)品體系，將業(yè)務(wù)拓展至全球100多個國家和地區(qū)，成為“中國智造”的標(biāo)桿。