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大疆強制9點下班!年終獎最高35萬

本文來自:億恩網(wǎng)原創(chuàng)

作者:位晶晶

2025-03-11 11:28

引言 在“996”成為常態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè),正有一批公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。

“996”成為常態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè),正有一批公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。曾經(jīng)被貼上“最卷”“加班嚴重”等標(biāo)簽的大疆變了,開始強制員工9點下班。員工直呼:“人生第一次被趕出公司”。

 

9點必須走,主管HR輪番“趕人”

 

3月10日,“美的被曝強制18點20下班”登上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。當(dāng)日,美的集團回應(yīng)稱,早在今年初,美的就明確了關(guān)于簡化工作方式要求的“六條禁令”,其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

 

最近一場“反內(nèi)卷”行動已經(jīng)開啟,今天上午“加班文化開始退潮”登上熱搜。大疆也因嚴禁加班,9點必須走人火了一把。這是多年來未見過的場面。

 

QQ圖片20250311110510.png

 

大疆深圳總部的主管和HR背著“必須清場”的KPI,一到晚上9點趕人下班,禁止員工加班。部門主管發(fā)揮表率作用,提前拎包走人,并到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”;再過幾分鐘,如果還有人在,項目組大主管也會跑來問“為什么這個點還沒下班,有什么事是一定要現(xiàn)在做的嗎”。這樣的靈魂拷問,誰頂?shù)米。?/span>

 

有員工直呼:人生第一次被趕出公司,被告知早點回家,不要加班

 

上海區(qū)域更是直截了當(dāng),辦公樓到晚上9點準(zhǔn)時關(guān)燈。根本不給員工加班的機會!

 

9點下班算早嗎?要知道之前的大疆一直加班嚴重,大疆深圳總部技術(shù)部門員工反饋以往通常要晚上11、12點才能下班,現(xiàn)在到晚上9:10分左右,整層樓大約100多人都走光了。2月27日,這場“不準(zhǔn)加班”運動就開始實行。

 

因為這一番操作,大疆還沖上熱搜第一,引發(fā)廣泛關(guān)注。熱搜的內(nèi)容是“大疆不強制9點上班,開始強制9點下班”。

 

圖片1.png

 

據(jù)了解,此前社媒上有爆料稱,大疆要求員工提前至9點上班,對此大疆也作了回應(yīng),“強制9點上班”為謠傳,而“強制9點下班”才是認真的。

 

當(dāng)前疑似有網(wǎng)友證實:“落地了9點下班,上班時間沒要求”大疆營銷部門員工一周內(nèi)3次被HR點名,他以前擔(dān)心太早下班影響主管對自己的印象,甚至影響績效考核,現(xiàn)在少了下班的羞恥感。

 

當(dāng)公司開始9點強制下班,員工們一時間將信將疑,有人認為這是變相的降本措施。后續(xù)大家逐漸適應(yīng),開始享受生活,幸福感上升。

 

大疆此舉在反內(nèi)卷的浪潮中占得先機。當(dāng)前企業(yè)似乎已經(jīng)開啟了一場反內(nèi)卷之戰(zhàn),越來越多的企業(yè)加入其中。

 

年前,跨境電商頭部大賣子不語宣布4.5天公司制,收獲一波好評;2月中旬,家電巨頭海爾宣布,總部所有部門強制雙休,周六不準(zhǔn)加班。如今大疆、美的進行強制下班的調(diào)整,或有越來越多的企業(yè)加入這場反內(nèi)卷戰(zhàn)爭中來。

 

年終獎3個月起步,最高35萬

 

強制加班之外,大疆讓員工感受到幸福感的動作還有更直接的方式——高額年終獎。

 

2月份的時候,有大疆的員工爆料:“在大疆工作5年多,今年發(fā)了差不多6個月的年終獎,一共35萬。大疆不差錢,年終至少3個月起步。”也有大區(qū)采購稱年終獎發(fā)了10萬,雖然薪資待遇比不上研發(fā)崗,但整體不低,屬于采購行業(yè)前列。

 

根據(jù)網(wǎng)友爆料,大疆各部門的年終獎情況如下:

 

研發(fā)部門崗位: 工作年限 1~3 年,職級T3,年終獎20萬;

供應(yīng)鏈部門,項目統(tǒng)籌崗位:工作年限超 10年,年終獎15萬;

硬件部門,平臺產(chǎn)品崗位:工作年限7~9年,職級T4,年終35萬;

基礎(chǔ)架構(gòu)研發(fā)崗位,工作年限1~3年,職級 T2,年終獎22萬;

研發(fā)后端崗位:工作年限1~3年,年終獎10萬。

 

前不久,安克創(chuàng)新2024年經(jīng)營分享獎獎金8個億也引發(fā)關(guān)注,年薪百萬的員工達到494人,其中,70%是一線員工,并非管理者,50%左右為研發(fā)人員。有110多位是90后。安克創(chuàng)新員工到手的獎金分紅也較為可觀,業(yè)務(wù)好的團隊,平均獎金有20個月甚至更多。

 

這些公司大手筆的現(xiàn)金激勵都是基于優(yōu)秀的業(yè)績。預(yù)計安克創(chuàng)新2024年總營收將破200億。大疆目前還未上市,不過其營收和凈利潤業(yè)績也有跡可循。

 

2013-2017年,大疆銷售收入從8.2億元躍升至為175.7億元,凈利潤則從14.2億元增至43億元。2023年9月12日,全國工商聯(lián)發(fā)布2023中國民營企業(yè)500強榜單披露了大疆在2022年的營業(yè)收入301.40億元。

 

胡潤研究院發(fā)布的“2023年全球獨角獸”排行榜顯示,大疆憑借1250億元的估值在中國企業(yè)中排名第九。

 

數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前大疆占據(jù)全球消費級無人機近八成的市場份額。在國內(nèi)的消費級無人機市場上,大疆更是占據(jù)9成以上份額截至2024年,大疆農(nóng)業(yè)無人機的出口數(shù)量相比2017年增長了32倍

 

在亞馬遜大疆的DJI Mini 4 Pro單品售價超過1100美金,每月銷量依然超過1000套。品牌旗下還有多款產(chǎn)品,在亞馬遜無人機類目都是BestSeller級別。

 

而在全球社交媒體上,到處都能看到大疆的身影。無論是TikTok還是YouTube,大疆Pocket 3也成為了眾多博主的拍攝神器,從2023年11月到2024年9月,大疆Pocket 3在日本攝像機市場占據(jù)了24.3%的份額,排名第一。

 

發(fā)售超一年,大疆Pocket 3搶購熱潮仍不減,其在小紅書的相關(guān)詞條瀏覽量超過12億、筆記總數(shù)超68萬篇、討論量總和超800萬,說一機難求一點都不為過。

 

大疆的成功離不開創(chuàng)始人的前瞻性,也和員工的付出息息相關(guān)。公開資料顯示,大疆的所有員工中有1/4是研發(fā)人員。大疆曾對外表示,每年會拿出利潤的15%用于聘用人才和技術(shù)研發(fā)。堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展道路使得大疆累積申請專利數(shù)量超5800件,在核心技術(shù)上擁有競爭優(yōu)勢

 

如今的大疆憑借卓越的產(chǎn)品研發(fā)實力和尖端技術(shù),迅速為全球領(lǐng)先的無人機品牌。從無人機到手持影像系統(tǒng),大疆開辟了多元化的產(chǎn)品體系,將業(yè)務(wù)拓展至全球100多個國家和地區(qū),成為“中國智造”的標(biāo)桿

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