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Target將減少季節性員工招聘數量

本文來自:億恩網原創

作者:王美榮

2021-09-24 17:02

引言 Target近日宣布將減少季節性員工的招聘數量,從而為現有員工提供更多的工作時間,使他們獲得更多的報酬。

據外媒報道,Target近日為迎接即將到來的旺季,正在采取不同的人員配備方式。這次Target將減少季節性招聘人員數量,并為現有員工提供更多工作時間,從而使他們獲得更多的支付報酬。

 

據報道,目前Target門店約有35萬員工,若減少季節性招聘員工數額,這35萬員工將在假期期間多工作500萬小時,而Target將為此支付超過7500萬美元的額外薪酬。對于為何做出如此 調整,根據Target自己的解釋是因員工提出了意見,希望增加工作時間。

 

報道還稱,今年夏天Target為了滿足員工靈活工作的需要,該公司還推出了一款應用程序。該程序可以讓員工根據需要選擇或交換工作時間,從而更輕松地交接班,此外,還包含其他功能,如參加大學課程。

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當前,包括Target在內的眾多零售商都在為旺季做準備,并且都在大力招聘員工。根據 Bain & Co. Deloitte 和 Mastercard SpendingPulse的三個不同預測,11月和12月的零售業銷售額預計將同比增長至少七個百分點。

 

然而,行業分析師表示,因疫情引發的供應鏈挑戰在全球范圍內蔓延,交易量減少、缺貨和運輸延遲現象將變多,與此同時,人員配備也成為一個關鍵挑戰。根據人才咨詢公司 Korn Ferry 本月早些時候對176家美國零售商進行的調查,有98%的受訪者表示面臨招聘困難的問題。若員工短缺,零售商將會面臨糟糕的情況如貨架無人補貨、商店邋遢、結賬時間變長等等。

 

除滿足員工增加工作時間的需求外,Target 還啟動了一項無債務教育援助計劃,該計劃涵蓋了大學學費,同亞馬遜、沃爾瑪等公司的目的相同,他們都希望通過該計劃增加員工福利,保留人才。

 

據悉,本次季節性的招聘員工人數大約為100000名,這一數字比過去兩個假期的130000名明顯減少。


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