13日億恩網獲悉，Wish中國區總裁丁浩川由于個人及家庭原因正式請辭，其本人表示要自主創業。

Wish中國官方這樣回應：“近日，Wish中國人事做出重大調整，因個人及家庭原因，原Wish中國區總裁Gary丁浩川正式請辭。就職Wish期間，丁浩川先生攜手Wish中國團隊積極推進公司在中國區的商戶拓展、業務開展，以及產品的落地實施工作，進一步提升公司整體業務規模，為推動Wish平臺的發展做出重大貢獻。同時，據了解，伴隨Wish中國區業務規模的擴大以及公司整體發展的需要，Wish中國的組織架構也將做相應調整，以進一步提升平臺服務能力，為商戶發展提供更大助力。Wish中國表示此次組織架構的調整僅為人事調整，公司的相關服務及產品不受任何影響。”

消息傳出在賣家圈子內引起了不小的轟動，紛紛猜測到底發生了什么？

丁浩川上任之前Wish與賣家之間緊張的關系是最大的關注點，當時大家普遍對丁總的上任給予了厚望。億恩小編在《Wish2017年春季賣家峰會》上采訪了丁總，感受到了他的真誠與長跑出身熱愛運動人身上散發出的激情，個子不高但滿懷干勁的樣子給小編留下了很深刻的印象。

記得當時面對比較難以回答的敏感問題他也都能夠直面，比如小編問道：Wish對于Wish商家產品加價行為是出于怎樣的考量呢？以后還會持續嗎？

他回答道：智能加價我們叫做 Dynamic pricing system動態加價系統，是wish的一套體系，我覺得產生的問題要從兩個方面理解。

第一，智能的加價肯定是在消費者滿意的基礎上我們才加價。

第二，消費者滿意的同時加價的基礎還是讓平臺有更大的整齊的控制力度，或整體的收益結構。

所以從整體觀察來說，我還是鼓勵大家有這樣一種宏觀的概念，平臺健康，結構健康，平臺的收益大了，這個餅更大。所以從整體趨勢來說，為什么Wish能夠3年做到這樣一個規模啊，為什么我們能帶大家掙這么多快錢呢，這也是個原因。大家有時候看原因的時候，大家不光要看到給你的甜點，你要看到結構化的原因。

其次，加價系統絕不是說某些商戶從他那一個點上看到說我被加價了，然后我的銷量下降了，可能會出現這樣的情況。

但是因為商戶他永遠看到他自己一個點的角度，當我們從全局平臺角度來看，這個類別的商品整體賣的一定是更好的。A商戶可能下降了，并不代表B商戶C商戶D商戶調價之后全部銷量下降了。如果相同產品我們加價之后銷量全部下降，可想而知。平臺的智能算法體現在什么地方，它可能要保證整體收益的最大化，所以一定是有一些多數的賬戶賣家在這個產品上通過加價這樣一些系統的測試是成功的，成功的概念是什么意思？有更多的收入，有更大的銷量。

當然，測試肯定是很多測試同時進行，也一定會有少部分商家在那一次測試中失敗，就是說加了一下價銷量馬上就下來了，那可能系統要做相應的調整。所以我想說的是，這個加價系統它是我們整個平臺大的智能算法的一部分，他一定會保證整體收益最大化。