據調查，受到新冠疫情影響，韓國傳統零售巨頭企業的工作崗位在去年驟減。樂天、新世界、現代、GS等10家大企業零售子公司的職員總數減少了5500多人。相反，迅速增長的電子商務企業卻正在大規模選拔信息技術(IT)和物流人才。

去年職員下降人數是2019年的4倍

截至本月17日，《韓國經濟新聞》對提交事業報告書的10家零售企業上市公司去年年底的職員人數進行了統計。

結果顯示，現代百貨公司去年開設了兩家高級門店，上個月又開設了一家名為“現代首爾”的百貨公司，因此增加了90名員工。而除現代百貨商店外，其他9家企業的職員人數全部減少。

因為店鋪結構調整等原因，在大型商超和超市工作的職員大量離職。去年這10家公司職員總數為7.1444萬人，比2019年底的7.6951萬人減少了5507人。該減幅數字是2019年減幅(1320人)的四倍以上。

電子商務企業卻迎來招聘熱潮

與傳統零售企業不同的是，電子商務企業的情況則有所不同。由于爆發了新冠病毒，韓國非面對面消費迅速增加，規模不斷擴大，因此韓國各家電子商務企業的財務狀況有所改善。

有自己的物流交付渠道的Coupang和Market Kurly正在極大地增加他們的物流人力。Coupang在其上市報告中說，去年一年雇用了2.5萬人，其中大多數是正式配送職員。Coupang計劃到2025年將員工人數增加50000。

截至去年底，晨間快遞公司Market Kurly擁有1048名員工，相較于上一年的360名增加了191％。

除了物流人員，最近開發人員和產品策劃者(MD)等人才的競爭也非常激烈。今年以來，TMON針對公司各個部門都進行了3位數以上規模的隨時招聘。TMON相關人士表示:“為了提高平臺競爭力，開發部門計劃在今年年底之前最大限度地進行經常招聘。”

新世界集團綜合網絡購物網站SSG.com上個月也以IT開發職群為中心，在15個領域發布了兩位數規模的招聘公告。據悉這是自2019年成立以來后最大規模的職業招聘。就連最近進入出售階段的eBay韓國也在上半年進行了大規模公開招聘。