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首屆全球跨境電商光谷論壇人才分論壇圓滿落幕！

本文來自：億恩網原創

作者：anny

2014-11-13 09:12

引言全球跨境電商光谷論壇人才分論壇跨境電商的人才培養及服務模式探究跨境電商競爭本質是人才的競爭2014.11.12-13:30武漢?光谷玉樹臨風酒店跨境創造未來2014 武漢?光谷 | Wuhan?Optics Valley主辦單位：武漢市 ...

全球跨境電商光谷論壇

人才分論壇

跨境電商的人才培養及服務模式探究

跨境電商競爭本質是人才的競爭

2014.11.12-13:30

武漢?光谷玉樹臨風酒店

跨境創造未來

2014 武漢?光谷 | Wuhan?Optics Valley

主辦單位：武漢市人民政府、湖北省商務廳

聯合機構：中國服務貿易協會電子商務委員會

中國投資協會海外投資聯合會

承辦單位：東湖新技術開發區管委會

傳神（中國）網絡科技有限公司

2013我國跨境電商交易3萬億人民幣

國家大力支持跨境電商，試點城市增多

2013年大中華區跨境電商全球增速最快

傳統零售企業大批進入跨境電商

2013我國跨境電商交易3萬億人民幣

國家大力支持跨境電商，試點城市增多

2013年大中華區跨境電商全球增速最快

傳統零售企業大批進入跨境電商

eBay：中國跨境電商出口國家數量全球第一

亞馬遜：雙十一與阿里全球對決，貼身肉搏

Wish：跨境電商95%源于移動端

速賣通：雙十一，大促走向全球

敦煌：敦煌網移動端增長200%

一達通：2014年一達通外貿將超200億美元

口袋購物：上線9個月成交額150億美元

跨境電商對復合型人才需求“如饑似渴”

跨境電商人才奇缺，賣家擴張一將難求

2013年電商零售從業者900萬，2015年達3000萬

這么大的人才缺口，這么大的市場機會

電商園區，如何吸引電商人才？

培訓機構，如何應對混亂萬變的市場？

企業，如何獲得想要的人才？

創業者，如何把握浪潮之巔？

投資人，怎樣尋找你的黑馬？

跨境電商競爭本質是人才的競爭

探索跨境人才培養和服務模式

尋找高效人才培養和服務密碼

跨境電商人才培養和服務的泰山之巔

跨境人才光谷論壇

（全球跨境電商光谷論壇-人才分論壇）

全球跨境電商光谷論壇人才分論壇今日下午，在光谷全季酒店圓滿結束！現場總共到場了近200位觀眾，超出了明澤廳所能容納的范圍！

嘉賓發言熱烈，論壇超時，大家熱情不斷。本預計80人的專業場子，來了近200人。

東湖開發區人才辦領導對這個論壇致以高度評價和期待，并且介紹了東湖開發區的人才吸引策略，東湖開發區是中國未來30年最有成長性的城市。

廣外是占中國外貿半壁江山的廣東最核心的教育機構，是培養中國外貿人才最多的機構，為我們介紹了廣外傳神四位一體的人才培養模式：電商、語言、學歷教育、實踐相結合的培養模式，現場獲得人類反饋。

新加坡傅曉方教授，她是南洋理工大學，這個全球排名前40名的著名大學，介紹她們是如何研究考夫曼，破壞性創新，并且把這些結合到高端人才培養的過程中，目前正在杭州進行頂尖人才培養。

義烏誠商會會長方建，在注冊人口不足百萬的義烏，成功組織了最優秀的外貿、跨境電商協會：誠商會，組織了千人培訓大會，本人也是馬云、李連杰組織的太極圈成員；為義烏跨境電商發展做出了卓越貢獻。

中國電子商務協會副理事長陳震、廣東省電子商務市場應用技術重點實驗室何紹華博導、中國最大的跨境電商組織鷹熊會會長任曼寧(Mark)、速賣通培訓市場占有率第一名的杭州天下人董事長朱成、傳神（中國）網絡科技有限公司執行董事何戰濤，一起主持了：【全球跨境電商人才服務聯合會-籌委會】啟動儀式；【跨境大師 www.kjds.cn】專注跨境電商人才服務的平臺啟動儀式；四位嘉賓分別給予了精彩的致辭和誠摯的祝福。

北美最大的移動電商：WISH的創始人是華人。他們最熟悉中國，也更了解美國。WISH招商總監方芳，作了熱情洋溢的致辭。方芳口才極好，講得精彩。WISH上次融資市值4億美金，現在已經超越。WISH在2014.11.11晚上的全球跨境電商的游輪晚宴上，是全場溝通最火爆的小團伙。WISH目標是100億美金銷售。

著名的創業咖啡Demo咖啡創始人，詹凱。目前是東湖天使基金的管理人。目前正在分享：天使投資人青睞的跨境電商創業者。講述了一個創業者如何拿到500萬投資的案例。詹凱說，一個創業者是要有夢想，思維有邏輯，要懂得凝聚團隊的力量，要有尋找資源的方法，需要有魅力；有跳出性思維；對政策的敏感；有產品經理的思維；會管錢；最好的項目的狀態：做別人看不起、別人看不懂、別人看不會的項目；詹凱表示：Demo咖啡請大家免費喝咖啡。

韓國的劉甲相教授，以韓國人特有的職業素養，在翻譯的幫助下，認真聆聽每位嘉賓的演講。在翻譯的幫助下，做了：跨境電商人才服務的發展史和展望。中國只有三個國家自己的搜索引擎在本國超越google，中國，俄羅斯，韓國。韓國的互聯網和電子商務不容小覷。韓國還有一個家伙值得關注：三星。三星手機是第一個讓APPLE感覺到威脅的廠商。當然，另一個是小米，還有華為。

新航線跨境電子商務服務有限公司，孫媛董事長，講述自己十年前從阿里巴巴開始的跨境電商創業過程。新航線已經有能力用大學畢業生直接進入跨境電商。新航線今年要為東莞引入1800人才，目前已經引入400。新航線有能力把這些人才和產業結合起來，提升人才穩定性。目前新航線已經可以做到，一個大專生，本科生穩定一年，可以為當地創造70-100萬產值。新航線成功案例中，賣電子煙的大學生，可以做到每月3w收入。新航線人才待遇很高，寶馬接待，專車陪同。

海爾跨境電商人力總監張艷麗，做海爾跨境電商人力資源探索。講述了海爾建立的超級企業的創新型創業平臺，以及海爾如何推動跨境電商。

臨沂商城管委會趙新宇副主任，介紹了低調的臨沂。南有義烏北有臨沂，臨沂啟動了嶄新的具有強大吸引力的人才引進策略。臨沂的物流成本比其它地方低20%。臨沂大學擁有全亞洲最大的單體教學樓。臨沂的電子商務產業鏈相對完善。

浙江電商人才網總經理高鳳琪，做了有關跨境電商的人才建設。僅僅浙江電商人才缺口將近300萬，還是不完全統計。浙江省跨境電商人才培育輸送平臺，已經有30萬人培訓計劃。在湖北赤裸裸挖人！！！

希塔電商李豐華董事長，依靠SNS把自己女包營業額，跨境業務做到一年6000萬。大家直接開始提問，不要他講，要直接李董事長進行答疑。

廣東省電子商務市場應用技術重點實驗室何紹華博導，熱情洋溢地倡議：我們應該建立跨境電商人才標準。希望會議上有個結果。哪些企業愿意和我們一起來打造。包括職稱評定。

互邦國際侯志鵬總經理給大家介紹亞馬遜的人才培養支持體系。浙江、江蘇、廣東，電商人才成長速度很快。最缺乏的人才是：運營、客服、平臺操作、產品開發；企業對人才要求：英語小語種基礎；綜合素質；熱愛行業；有電商基礎；有學習能力；有行業經驗；掌握技能越多，價值越大；候總講的內容非常有價值，涉及面狠全面，包括人才對接方式，培養孵化方式，都有講。

現場ebay賣家桂桂，給大家做分享。ebay的客單價高，利潤好。桂桂已經實現了遠程運營，相當精彩。做ebay最重要的是要看其它的做ebay的人是怎么做的。學習，競爭。做速賣通的經常會聽到一些文案，有夸張的成本。但是，僅僅穆斯林，就有13億人。這些都是巨大的市場空間。