在過去的一年中，沃爾瑪和Ulta Beauty等主要公司都推出了自己的種族平等承諾，例如在廣告中加入更多黑人，并減少商店的警察或保安數(shù)量。

根據(jù)Piper Sandler星期三發(fā)布的年度青少年調(diào)查，Z世代與前幾代人相比，對社會公正的關(guān)注程度更高。

Target表示將啟動一項(xiàng)計(jì)劃，以識別和支持有前途的少數(shù)族裔企業(yè)家，并將來自500多個(gè)黑人擁有的品牌的產(chǎn)品添加到其貨架或網(wǎng)站上。

這家折扣店周三表示，到2025年，它將總共花費(fèi)超過20億美元與黑人擁有的企業(yè)合作。

首席增長官克里斯蒂娜·漢寧頓（Christina Hennington）表示：“我們與多元化企業(yè)合作有著悠久的歷史，但是我們可以做更多的事情來激發(fā)整個(gè)零售行業(yè)的變革，支持黑人社區(qū)，并確保黑人客人在Target購物時(shí)得到歡迎。”

全國各地的抗議活動，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者施加了更大的壓力，要求他們提高種族平等并做更多的事情，而不只是削減支票，否則就有失去生意的風(fēng)險(xiǎn)。疫情死亡人數(shù)不均和經(jīng)濟(jì)衰退造成的經(jīng)濟(jì)損失，也突顯出該國在醫(yī)療保健和經(jīng)濟(jì)機(jī)會方面的巨大種族差距。

隨著消費(fèi)者的關(guān)注，公司已經(jīng)提出了關(guān)于多元化和包容性的建議，并且有些公司將錢投向與其價(jià)值相符的業(yè)務(wù)，該公司接受調(diào)查的青少年將種族平等視為他們最重要的政治和社會問題。

梅西百貨（Macy's）、絲芙蘭（Sephora）和蓋普（Gap）等越來越多的零售商已經(jīng)簽署了15％的承諾承諾， 該承諾旨在使貨架上黑人擁有的產(chǎn)品與該國黑人的比例成正比。

Target的變化之一是，它將更積極地尋找廣告公司、供應(yīng)商、建筑公司和其他黑人所有的企業(yè)。它表示將為黑人企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)的早期創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)建一個(gè)名為Forward Founders的計(jì)劃，以幫助他們開發(fā)，測試和擴(kuò)展產(chǎn)品，以便在Target等大眾零售商處銷售。

它將以Target Accelerators為模型，Target Accelerators是一個(gè)針對初創(chuàng)企業(yè)的計(jì)劃，零售商使用該計(jì)劃來培育新興品牌，并最終銷售能夠吸引顧客并幫助其與競爭對手區(qū)分開來的新鮮獨(dú)家產(chǎn)品。

塔吉特（Target）表示，在某些類別（例如美容）中，它已經(jīng)擁有50個(gè)黑人擁有和黑人創(chuàng)立的品牌。

Target此前曾承諾在未來三年內(nèi)將黑人在其員工隊(duì)伍中的代表人數(shù)增加20％。該公司及其基金會還向非營利組織提供了1000萬美元，這些組織致力于解決黑人社區(qū)的障礙。